Dari Wikipedia Bahasa Indonesia,
Ensiklopedia Bebas
Tuesday, November 13, 2018
PENGANTAR PENDIDIKAN - DASAR,FUNGSI, TUJUAN, DAN PRINSIP PENDIDIKAN NASIONAL
Pendidikan adalah usaha sadar dan terencana untuk mewujudkan
suasana belajar dan proses pembelajaran agar peserta didik
secara aktif mengembangkan potensi dirinya untuk memiliki kekuatan spiritual
keagamaan, pengendalian diri, kepribadian, kecerdasan, akhlak mulia, serta
keterampilan yang diperlukan dirinya dan masyarakat.Berkaitan dengan hal tersebut, lahirlah
pendidikan nasional di Negara Indonesia.
PENGANTAR PENDIDIKAN - DASAR, FUNGSI, TUJUAN DAN PRINSIP PENDIDIKAN NASIONAL #2
Dasar dan
tujuan pendidikan merupakan masalah yang fundamental dalam pelaksanaan
pendidikan, karena dasar pendidikan itu akan menentukan corak dan isi
pendidikan. Tujuan pendidikan itu pun akan menentukan kearah mana anak didik
akan dibawa.
Salah satu
upaya pembangunan nasional dalam bidang pendidikan adalah mencerdaskan
kehidupan bangsa dan meningkatkan kualitas manusia Indonesia yang beriman,
bertakwa, dan berakhlak mulia serta menguasai ilmu pengetahuan, teknologi, dan
seni dalam mewujudkan masyarakat yang maju, adil, makmur, dan beradab
berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun
1945. MANAJEMEN STRATEGI - FUNGSI DAN PERAN PEMIMPIN DALAM MANAJEMEN STRATEGI
Manajemen
memiliki pengaruh bagi seseorang/sekelompok orang untuk bertindak. Sama halnya
dengan manajemen, kepemimpinan pun memiliki pengaruh bagi seseorang /sekelompok
orang untuk bertindak. Manajemen merupakan suatu proses menyelesaikan aktivitas
secara efisien dengan atau melalui orang lain dan berkaitan dengan rutinitas
tugas suatu organisasi, sedangkan kepemimpinan muncul jika ada upaya
mempengaruhi seorang individu/kelompok dan berhubungan dengan perubahan.
MANAJEMEN STRATEGI - KONSEP MANAJEMEN STRATEGI
Manajemen strategi
berbicara tentang gambaran besar. Inti dari manajemen strategic adalah
mengindentifikasi tujuan organisasi, sumber dayanya, dan bagaimana sumber daya
yang ada tersebut dapat digunakan secara paling efektif untuk memenuhi tujuan
strategis. Manajemen strategis disaat ini harus memberikan fondasi dasar atau
pedoman untuk pengambilan keputusan dalam organisasi. Ini adalah proses yang
berkesinambungan dan terus menerus.
MANAJEMEN STRATEGI-IMPLEMENTASI MANAJEMEN STRATEGI BAGI ORGANISASI DAN KELEMBAGAAN
Setelah para manajer memilih manajemen strategi, dan
perusahaan mengetahuai bagaimana harus mencapai tujuannya, maka langkah
berikutnya adalah melaksankan strategi yang telah dipilih itu. Pelaksaan
strategi diperlukan dengan tujuan utama untuk merinci lebih jelas dan tepat
bagaimana realisasi sesungguhnya pilihan strategi yang telah dipilih.
Monday, November 12, 2018
ADMINISTRASI PEMBANGUNAN “STRATEGI PEMBANGUNAN ADMINISTRASI”
Konsep
pembangunan menjembatani antara masalah-masalah administratif yang biasanya
muncul sewaktu pelaksanaan seperti masalah tipe personil, keuangan,
organisasi-organisasi dan metode-metode kerja klasik didalam administrasi
negara dengan masalah-masalah administratif yang muncul diluar pelaksanaannya
seperti agen (pelaksana) perubahan.
Subscribe to:
Comments (Atom)